Společnost SH JOB Partners, s.r.o. v souvislosti s výkonem své podnikatelské činnosti jako personální agenutúra zpracovává osobní údaje uchazečů o zaměstnání. Při používání internetového systému s nabídkami pracovních příležitostí chceme, abyste se cítili bezpečně. Ochrana Vaší osobní sféry je pro nás důležitá, protože ochranu osobních údajů vnímáme nejen jako důležitý prvek odpovědného přístupu k zákazníkům, ale rovněž jako kvalitativní znak přístupu k uchazečům o zaměstnání a zaměstnancům založeného na respektu a ochraně. Níže uvedené zásady ochrany osobních údajů Vám poskytnou informace o přístupu společnosti SH Job Partners s.r.o. ke zpracování osobních údajů v souvislosti s používáním naši internetové stránky zaměřené na vyhledavaní a výběr pracovních pozic.
I.
Základní ustanovení
II.
Zdroje a kategorie zpracovávaných osobních údajů
III.
Zákonný důvod a účel zpracování osobních údajů
Účelem je odeslání odpovědi na konkrétní pracovní nabídku inzerovanou správcem, tento krok je považován za přihlášení se k výběrovému řízení na danou konkrétní pozici. Za tímto účelem reaguje uchazeč v rámci odpovědního online formuláře u konkrétní pracovní nabídky.
Účelem je zasílat na e-mail uchazeče upozornění na nabídky práce. Tyto nabídky práce jsou vybrány dle představy o hledané práci, kterou uchazeč uvedl. Nastavením zasílání nabídek práce na e-mail nemusí uchazeč vždy procházet všechny nabídky práce, ale je včas upozorněn na e-mail pokud je zadána na personální web správce nabídka, která odpovídá jeho představě.
Účelem je, aby správce co nejlépe přizpůsobil nabídku svých produktů a služeb a obchodní sdělení ohledně nich účastníkovým potřebám, pro tento účel zpracování správce získává účastníkův jednoznačný souhlas (čl. 6 odst. 1 písm. a) GDPR).
Kontaktní údaje (e-mail, případně telefon) uchazeče jsou využívány za účelem šíření obchodních sdělení, týkajících se pouze vlastních služeb správce. Jedná se vesměs o produkty a služby podobné těm, které již byly uchazeči poskytnuty. Tyto kontaktní údaje může správce pro zasílání použít tehdy, pokud adresát toto využití již původně neodmítl.
Každý má právo kdykoliv zdarma odmítnout zasílání obchodních sdělení prostřednictvím odkazu v obchodním sdělení, nebo zasláním zprávy na kterýkoli z kontaktů uvedených v zápatí těchto Zásad. Podmínky zasílání obchodních sdělení podrobněji upravuje ustanovení § 7 zákona č. 480/2004 Sb., o některých službách informační společnosti a o změně některých zákonů (zákon o některých službách informační společnosti), ve znění pozdějších předpisů.
Účelem je řádné a včasné plnění dohodnutého smluvního závazku mezi správcem a účastníkem, plnění zákonných povinností, které správci ze smluvního vztahu mezi ním a účastníkem vyplývají, ochrana reputace správce jako správce webu a ochrana majetkových zájmů správce pro případné soudní spory.
IV.
Doba uchovávání údajů
V.
Příjemci osobních údajů (subdodavatelé správce)
VI.
Vaše práva
Účastník je od správce oprávněn požadovat informaci, zda jsou jeho osobní údaje zpracovávány či nikoliv a pokud ano, má přístup k informacím o účelech zpracování, kategoriích dotčených osobních údajů, příjemcích nebo kategoriích příjemců, dobu uchovávaní osobních údajů, informace o účastníkových právech, o právu podat stížnost Úřadu pro ochranu osobních údajů, informace o zdroji osobních údajů, informace o tom, zda dochází k automatizovanému rozhodování a profilování a informace týkající se použitého postupu, jakož i významu a předpokládaných důsledků takového zpracování pro účastníka, informace a záruky v případě předávání osobních údajů do třetí země nebo mezinárodní organizace. Účastník má právo na poskytnutí kopií zpracovávaných osobních údajů. Právem získat tuto kopii však nesmějí být nepříznivě dotčena práva a svobody jiných osob.
Pokud došlo na straně účastníka ke změně jím zadaných osobních údajů, které lze považovat za osobní údaj, má účastník právo od správce požadovat opravu zpracovávaných osobních údajů. Navíc má účastník právo na doplnění neúplných osobních údajů, a to i poskytnutím dodatečného prohlášení.
V určitých stanovených případech má účastník právo požadovat, aby správce osobní údaje účastníka vymazal. Mezi takové případy patří například, že zpracovávané údaje nejsou pro výše zmíněné účely nadále potřebné. Správce osobní údaje maže po uplynutí doby nezbytnosti automaticky, účastník se však může na něj se svou žádostí kdykoliv obrátit. Žádost účastníka pak podléhá individuálnímu posouzení (i přes právo účastníka na výmaz může mít správce povinnost či oprávněný zájem si osobní údaje účastníka ponechat) a o jejím vyřízení bude účastník detailně informován.
Zde je třeba podotknout, že jsou smazány ty osobní údaje, u nichž je provozovatel v pozici správce.
Právo vznést námitku proti zpracování a požadovat e-mailem zaslaným na adresu info@shjobs.cz, aby správce zajistil odstranění takto vzniklého stavu (např. blokováním, provedením opravy, doplněním nebo likvidací osobních údajů). Správce o námitce neprodleně rozhodne a informuje účastníka. Nevyhoví-li Správce námitce, má účastník právo obrátit se přímo na Úřad pro ochranu osobních údajů. Tímto ustanovením není dotčeno oprávnění účastníka obrátit se se svým podnětem na Úřad pro ochranu osobních údajů přímo.
Účastník má právo svůj souhlas (v případech, kde zpracování osobních údajů probíhá na základě souhlasu) se zpracováním poskytnutých osobních údajů kdykoliv odvolat. Odvolání souhlasu se zpracováním osobních údajů však není možné v rozsahu a pro účely plnění zákonné povinnosti správce. Odvoláním souhlasu není dotčena zákonnost zpracování založená na souhlasu uděleném před jeho odvoláním. Odvolání souhlasu též nemá vliv na zpracování osobních údajů, které správce zpracovává na základě jiného právního základu, než je souhlas (tj. zejména je‐li zpracování nezbytné pro splnění smlouvy, právní povinnosti či z jiných důvodů uvedených v platných právních předpisech). Odvolat souhlas lze zasláním odvolání na adresu sídla sprácce nebo pomocí odkazu v e-mailové komunikaci
VII.
Podmínky zabezpečení osobních údajů a informace o zpracování
VIII.
Závěrečná ustanovení
Tyto podmínky nabývají účinnosti dnem 14.8.2023 a jsou k dispozici on-line na personálních webech správce.
SH Job partners s.r.o.
Spravovat nastavení cookies Cookies Zásady ochrany osobních údajů Ochrana oznamovatele
Tato webová stránka používá různé cookies pro poskytování online služeb, pro účely přihlášení, poskytování obsahu prostřednictvím třetích stran, analýzu návštěvnosti a jiné. V souladu s platnou legislativou prosíme o potvrzení souhlasu nebo nastavení vašich preferencí.
Pamatujte, že soubory cookies jsou užitečné pro různá uživatelská nastavení a jejich odmítnutím se může snížit váš uživatelský komfort.
Používání cookies a jejich povolení ve webovém prohlížeči závisí na vašem rozhodnutí. Avšak pamatujte na to, že v případě jejich odmítnutí se sníží váš uživatelský komfort a může dojít k omezení funkčnosti webové stránky, například budete se muset vždy znovu přihlašovat, systém si nebude pamatovat historii ukládání a pod.
Vlastní nastavení cookies
Používání soubory cookies pro jednotlivé i opakované relace, aby byla navigace na naší webové stránce pro naše uživatele jednoduchá a bezpečná. Cookies používáme k měření a získávání statistických údajů a onavigací uživatelů. Kdykoli můžete cookies nakonfigurovat v části "Spravovat nastavení cookies"
Nezbytné cookies
Nezbytné cookies jsou potřebné pro fungování webu
Funkční
Tyto soubory cookies jsou nezbytné k zajištění fungování našich webových stránek nebo zapamatování si nastavení za účelem zajištění maximálního komfortu při používání.
Marketingové a externí
Obsahují analytické, reklamní a cookies soubory třetích stran. Slouží k přizpůsobování obsahu webových stránek vašim preferencím s cílem poskytování relevantního obsahu, zobrazování cílené reklamy nebo zlepšení výkonu webových stránek. Třetí strany jsou našimi partnery, kterým důvěřujeme. Cookies neshromažďují žádné informace podle kterých by bylo možné zjistit vaši totožnost – všechny shromážděné údaje jsou anonymní.